Siber Güvenlik Başkanlığı Personel Alımı: Şartlar ve Hazırlık

Başkanlığın son ilanı 21 Ağustos 2026'da Resmî Gazete'de yayımlandı ve 275 sözleşmeli uzman alımını duyurdu. Bu yazıdaki şartlar o ilanın ana metninden ve Ek-1'deki "Mesleki ve Özel Şartlar Tablosu"ndan alındı. Kurallar her ilan döneminde güncellenebilir; başvurmadan önce yeni ilanın kendisini oku.

Kamudaki bütün siber güvenlik kapılarını (MİT, BİLGEM, KPSS kadroları) Kamuda siber güvenlik kariyeri yazısında anlattık. Bu yazı yalnız Siber Güvenlik Başkanlığına odaklanıyor: hangi kadroya hangi deneyimle girilir, puan nasıl hesaplanır, sınava nasıl hazırlanılır.

Siber Güvenlik Başkanlığı kimleri, hangi kadrolara alıyor?

Siber Güvenlik Başkanlığı, 7545 sayılı Kanun'un 10. maddesine göre sözleşmeli uzman personel alır ve kadrolar Kıdemli Uzman, Uzman ve Analist olmak üzere üç kademedir. 2026 ilanında 47 görev alanında 275 kişi alındı.

Kadroların 250'si Ankara'daki merkez teşkilatında, 25'i İstanbul il temsilciliğinde. En kalabalık alanlar sistem yönetimi (21 kişi), iş geliştirme (19), bilgi güvenliği uyum (20) ve Java ile yazılım geliştirme (14) oldu.

Teknik ekipler de geniş yer tuttu: sızma testi 13, siber tehdit istihbaratı 9, siber olay müdahale 6, zararlı yazılım analizi 4 kişi. Yapay zekâ geliştirme, yapay zekâ regülasyonu, siber diplomasi ve bilişim hukuku gibi teknik olmayan alanlar da ilandaydı.

Başvuru şartları neler?

Başvuru şartları iki katmandır: herkes için aynı olan genel şartlar ve her görev alanına özel mesleki şartlar. Adayın ikisini de son başvuru günü itibarıyla taşıması gerekir.

Genel şartlar 2026 ilanına göre şunlardı:

1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve 18 yaşını doldurmak.
2. Kamu haklarından yasaklı olmamak; erkekler için askerlikle ilişiği bulunmamak.
3. Kasten işlenen bir suçtan bir yıl ya da daha fazla hapis cezası almamış olmak.
4. İlanda sayılan suçlardan (devletin güvenliği, özel hayat, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik ve diğerleri) mahkûm olmamak. Bu suçlarda hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı da engeldir.
5. Görevi yapmaya engel bir sağlık sorunu olmamak.
6. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması.

Dördüncü madde siber güvenlik meraklıları için önemli. Özel hayata karşı suçlar ve bilişim yoluyla dolandırıcılık bu listede yer alıyor. İzinsiz bir "deneme" yüzünden açılan dosya, yıllar sonra kamu başvurunu kapatabilir. Hangi davranışın suç sayıldığını hacking yasal mı yazısında anlattık.

Bir dikkat noktası daha var. 2026 ilanında KPSS şartı yoktu ve ilan metninde KPSS'ten hiç söz edilmiyordu. Yabancı dil şartı da incelediğimiz teknik alanlarda aranmıyordu.

Kıdemli Uzman, Uzman ve Analist arasındaki fark ne?

Üç kademeyi ayıran şey belgeli çalışma deneyimi ve buna bağlı ücret katsayısıdır. Ek-1'deki tablo her görev alanı için ayrı şart yazar. Sızma testi, siber olay müdahale ve adli bilişim alanlarında tablo şöyleydi:

Analist kadrosu yeni mezun için asıl kapıdır. 2026 ilanında sızma testi ve siber olay müdahale alanlarındaki analist kadroları için öğrenim şartı "Siber Güvenlik Meslek Yüksek Okullarının programlarından mezun olmak"tı. Yani bu iki alanda iki yıllık siber güvenlik önlisansı yeterliydi. Bu programları Siber güvenlik analistliği ve operatörlüğü yazısında anlattık.

Siber güvenlik yönetimi gibi alanlarda ise analist için de dört yıllık lisans istendi. Deneyim yazan alanlarda bazı üniversite programlarının lisans ve üstü mezuniyeti bir yıl deneyim sayıldı. Kendi alanının satırını ilanda tek tek oku.

Puan formülü nasıl hesaplanıyor?

Başvurular "not ortalaması + (5.000 / üniversite yerleştirme sıralaması)" formülüyle sıralanır ve her alanda kontenjanın dört katı aday sınava çağrılır. Formülde not ortalaması lisans ya da önlisans genel not ortalamasıdır.

Formülün ikinci kısmı, sıralaman iyileştikçe hızla büyür. İki kurgusal örnekle bakalım:

Görüldüğü gibi B adayı daha düşük ortalamayla öne geçer. Yüksek sıralama, not ortalamasındaki farkı kolayca kapatır. Bu yüzden YKS yerleştirme sonuç belgen başvurunun en kritik belgesidir.

İlanda üç özel durum yazıyordu:

• DGS ile lisansı tamamlayanlarda, mezun olunan bölümün adayın lisansa başladığı yıldaki en düşük yerleştirme sıralaması kullanılır.
• Yurt dışı mezunlarında THE, U.S. News ve QS sıralamalarında ilk 200'e giren üniversiteler için Başkanlığın belirlediği puan katkısı uygulanır.
• Son sıradaki adayla aynı puanı alan herkes sınava çağrılır.

Başvuru ve sınav süreci nasıl işliyor?

Başvuru yalnız kariyer.siberguvenlik.gov.tr portalından yapılır; posta ya da elden başvuru kabul edilmez. 2026 ilanında başvurular 21 Ağustos ile 11 Eylül 2026 arasında alındı ve her aday yalnız bir görev alanına başvurabildi.

Süreç adım adım şöyle:

1. İlanı ve Ek-1'deki alan tablosunu oku, şartını taşıdığın tek alanı seç.
2. Belgeleri portala önlü arkalı yükle. Eksik ya da hatalı belge başvuruyu geçersiz kılar.
3. Başkanlık başvuruları şartlara göre inceler ve formülle sıralar.
4. Kontenjanın dört katı aday Ankara'daki hizmet binasında sınava çağrılır.
5. Sınav alana göre yazılı, sözlü ya da uygulamalı olur. Sözlü aşamaya veri sağlamak için kişilik envanteri testi de yapılır.
6. Başarılı sayılmak için 100 üzerinden en az 70 puan gerekir. Sıralama sınav puanına göre yapılır.
7. Kontenjan kadar asıl, bir o kadar yedek aday belirlenir. Eşitlikte yerleştirme sıralaması iyi olan öne geçer.
8. Sonuca itiraz, ilandan itibaren 3 iş günü içinde ıslak imzalı dilekçeyle yapılır. E-posta ve faks kabul edilmez.
9. Asıl adaylar deneme süreli sözleşmeyi imzalayıp göreve başlar. Yedek listenin geçerliliği en fazla altı aydır.

İstenen belgeler mezuniyet belgesi, YKS sonuç ve yerleştirme belgeleri, deneyim belgesi, gerekiyorsa YDS ve sertifika, e-Devlet'ten barkodlu adli sicil kaydı ve askerlik durum belgesidir. Deneyimi belgelerken SGK hizmet dökümünü ve işveren yazısını birlikte hazırla.

Siber Güvenlik Başkanlığı maaşı ne kadar?

Ücret TL olarak değil, 657 sayılı Kanun'un 4/B maddesindeki sözleşmeli personel ücret tavanının katı olarak belirlenir. 7545'in 10. maddesi bu katın beşi aşamayacağını söyler. Tutarı Siber Güvenlik Kurulu görev alanına göre belirler.

2026 ilanının Ek-1 tablosunda incelediğimiz alanlarda katsayılar şöyleydi:

Tavan tutarı memur maaş katsayılarına bağlıdır ve dönem dönem değişir. Bu yüzden TL karşılığını burada vermiyoruz; ilan metninde de TL tutarı yoktu. Başvurmadan önce güncel 4/B tavanını resmî kaynaktan öğrenip katsayıyla çarp.

Başkanlıktan ayrılmak isteyince ne olur?

Başkanlıktan ayrılan kişi, muvafakat almadan iki yıl boyunca yurt içinde ya da yurt dışında siber güvenlik alanında başka görev alamaz. Bu kural 7545'in 12. maddesinde. Aynı sürede bu alanda ticaret, serbest meslek, şirket ortaklığı ve yöneticilik de yasaktır.

Yasağı çiğnemenin cezası 16/8'e göre 3-5 yıl hapistir. Başkanlıkta edinilen bilgi ve belgeleri yetki olmadan yayımlamak da yasaktır. Sözleşmeli statü, sözleşme bitince kamuda kazanılmış hak da doğurmaz (m.10/1).

Bu kural, özel sektöre birkaç yıl içinde geçmeyi planlayan biri için ciddi bir maliyettir. Teklifi değerlendirirken iki yıllık bekleme süresini de hesaba kat.

Sınava nasıl hazırlanmalısın?

En iyi hazırlık, Ek-1'de kendi alanın için yazan teknik maddeleri tek tek çalışılabilir konulara çevirmektir. Sınav soruları ilana göre o alanın teknik ve mesleki şartlarından hazırlanır.

2026 tablosunda siber olay müdahale analisti için yazanlar iyi bir örnek. Tabloda MITRE ATT&CK, CVE ve CVSS, IOC ve IOA kavramları geçiyordu. SIEM ve EDR kayıtlarını okumak, Windows, Linux ve Active Directory loglarını yorumlamak da isteniyordu. KQL, SPL, PowerShell ya da Python'dan en az birini bilmek de şartlar arasındaydı. Sızma testi analistinden ise web, API ve ağ zafiyetlerine temel düzeyde hâkimiyet ve bulguyu kanıtıyla raporlama bekleniyordu.

Dört haftalık örnek bir plan:

Sızma testi alanına başvuracaksan ilk iki haftayı Kırmızı Takım yoluna ayır. Hangi alanı seçersen seç, sözlü sınavda "bu işi neden kamuda yapmak istiyorsun" sorusuna kısa ve dürüst bir cevabın olsun. AltaySec Akademi'nin yolları ve simülasyonları ücretsiz; bir hesap açıp bugün başlayabilirsin.

Kaynaklar

• Resmî Gazete ilan bölümü, 21 Ağustos 2026: Siber Güvenlik Başkanlığı 2026 Yılı Sözleşmeli Uzman Personel Alım Duyurusu ve Ek-1
• Siber Güvenlik Başkanlığı, ilan metni (PDF)
• Siber Güvenlik Başkanlığı Kariyer Portalı
• Mevzuat Bilgi Sistemi: 7545 sayılı Siber Güvenlik Kanunu, madde 10, 12 ve 16